Die beste HR-Struktur für Ihr Unternehmen – systematisch entwickeln, konsequent umsetzen

Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente – veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken. Sie erfahren:

• warum es bei der Strategieentwicklung auf Konsistenz ankommt
• welche Grundtypen von HR-Strategien es gibt
• wie Sie die HR-Kernstrategie Ihres Unternehmens festlegen
• wie Sie mithilfe des DEDIND-Modells personalstrategische Handlungsfelder ermitteln
• wie Sie konkrete HR-Maßnahmen definieren und priorisieren
• wie Sie ein strategisches HR-Portfolio entwickeln