Fraktur

Politik ist, wenn man trotzdem lacht

In der Kolumne „Fraktur“, die samstags in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung erscheint, wird der Rat „Ironie nie“ konsequent missachtet. Dort greift F.A.Z.-Herausgeber Berthold Kohler die Äußerungen und Aktionen der deutschen und internationalen Politik auf, die geradezu darum betteln, als Satire erkannt und behandelt zu werden. Dieses Buch enthält eine Auswahl von Kohlers Glossen zu den politischen Fehltritten und rhetorischen Eigentoren von Angela Merkel und Co.

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Die Romanows

Aufstieg und Fall der Russischen Zaren

Noch im 16. Jahrhundert weithin unwirtlicher Lebensraum von Völkern bäuerlicher Provenienz, machten die Romanows aus Russland binnen vier Jahrhunderten eine Weltmacht. Allen Zaren und Zarinnen gemein war die Befähigung, die Vorzüge anderer Staatsmänner und Völker erkennen und fremde Handlungsweisen klug adaptieren zu können. Diese Tugenden werden dem modernen Leser mit der Erfolgsgeschichte der Romanows in Text und Bild vor Augen geführt.

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Gendern, um die Welt zu ändern?

Wohl und Wehe einer inklusiven Sprache

In dem Bestreben, Frauen „sichtbarer“ zu machen, verwenden immer mehr Behörden, Unternehmen und Aktivisten eine gendergerechte Sprache. Doch sind Gendersternchen, Doppelpunkte und ähnliche Hilfsmittel der richtige Weg, um Inklusion und Emanzipation voranzubringen? Dieses Buch bietet eine ebenso amüsante wie schonungslose Analyse und hält Nützliches für alle parat, die nicht bereit sind, die Sprache Goethes, Schillers und Heines ohne Not durch ungelenke Konstruktionen zu entstellen.

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New Work Bullshit

Was wirklich zählt in der Arbeitswelt

"New Work" ist das Buzzword der Stunde in Unternehmerkreisen: Weg von eingefahrenen Hierarchien, hin zu Mitarbeiterführung auf Selbstbestimmungsbasis! Doch: Ist es wirklich sinnvoll, gewachsene Strukturen von jetzt auf gleich zu Gunsten von digitaler Transformation, hippen Co-Working Spaces und Ähnlichem über den Haufen zu werfen?

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Die richtige HR-Struktur für Ihr Unternehmen

Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen

Jede Personalfunktion hat eine definierte Struktur und operiert entlang einem bestimmten Modell. Dieses zweite Grundlagenwerk des Autors begleitet Sie Schritt für Schritt durch die für den Aufbau einer HR-Funktion entscheidenden Bereiche. Es beleuchtet praxisnah und mit zahlreichen Grafiken die verschiedenen Strukturtreiber und wie diese zusammenwirken.

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