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Nadine Kammerlander (Hg.), Claudia Rankers (Hg.)
Unternehmensnachfolge
Frauen schaffen Zukunft
26,00 €
Enthält 7% Mwst.
Veröffentlichungsdatum: September 2023
Auflage: 1. Auflage
Versandkostenfrei innerhalb Deutschlands, Österreich und der Schweiz.
Buch
Vorrätig
Seiten:
320
ISBN: 978-3-96251-172-2
Format: Hardcover
ISBN: 978-3-96251-172-2
Format: Hardcover
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Inspiration für Unternehmerinnen einer neuen Generation
Ob Industrieunternehmen, Marketingagentur oder Zahnarztpraxis: Bis Ende 2026 stehen in Deutschland rund 560.000 Unternehmensnachfolgen an. Um langfristig und über Generationen hinweg erfolgreich bestehen zu können, müssen Entscheidungen getroffen werden, deren Erfolg sich häufig erst in der Zukunft zeigt. Um Erfolg zu haben, müssen Unternehmer und Unternehmerinnen in der Lage sein, sich selbst zu reflektieren, richtige und falsche Entscheidungen zu erkennen und passende Lösungen zu erarbeiten. In Familienunternehmen ist es daher besonders wichtig, in Generationen zu denken.
Die Kunst des Übergangs
Unter dem Motto „Frauen schaffen Zukunft“ hat der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz authentische Berichte erfolgreicher Frauen gebündelt. Mit über 40 Best Practices motivieren sie sowohl Abgebende als auch Übernehmende, sich auf einen gestalterischen Prozess einzulassen und bieten Inspiration für Unternehmerinnen einer neuen Generation – egal welcher Branche. Sie zeigen, wie man die Nachfolge aktiv gestalten, Fehler vermeiden und Chancen nutzen kann. Zudem wollen sie Lösungsmöglichkeiten aufzeigen und Mut machen, den eigenen Weg im Unternehmen zu finden. Unternehmerinnen aus verschiedenen Branchen, Firmen und Start-ups sprechen unter anderem über folgende Themen:
- Wie Tradition und Innovation kombiniert werden können
- Wie man eine Unternehmensnachfolge zur rechten Zeit gestaltet
- Wie gelingt die Nachfolge unter Geschwistern im Familienunternehmen
- Wie man mit der Herausforderung der Nachfolge in fachfremden Branchen umgeht
Lesen Sie in „Unternehmensnachfolge – Frauen schaffen Zukunft“ von Probezeit und Probesterben, von Täuschungen und Enttäuschungen, davon wie frau sich in Männerdomänen erfolgreich aufstellen kann, und was hilft, um einen optimierten Nachfolge- bzw. Verkaufsprozess durchzuführen.
Nadine Kammerlander
Prof. Dr., ist diplomierte Physikerin und promovierte Betriebswirtschaftlerin. Sie ist Professorin für Familienunternehmen an der WHU – Otto Beisheim School of Management, wo sie das Institut für Familienunternehmen und Mittelstand leitet.
Claudia Rankers
Claudia Rankers gründete 2003 das Rankers Family Office, ein Multi Family und Unternehmer Office. Ihre Mandanten werden bei allen finanziellen Themen auf der betrieblichen und privaten Seite beraten. Sie ist Initiatorin des Netzwerkes „Frauen schaffen Zukunft“, Herausgeberin, Speakerin und Podiumsteilnehmerin. Des weiteren ist sie Beirätin und offen für neue Mandate.Brigitte Biffar – Ins Gelingen vertrauen
Anneke Hines – Nachfolge durch Exit – Nuancen zwischen 0 Prozent und 100 Prozent
Dr. Anke Klas – Die Zukunft gehört den Zahnärzt:innen
Dr. Alexandra Kohlmann – Ich bin mehr als mein Unternehmen
Claudia Rankers – Dos & Don´ts bei der Unternehmensnachfolge
Kerstin Altgassen – Zwischen Bewährtem und Neuausrichtung – Finde deine eigenen Stärken
Astrid Schulte – Transformation ist Menschen bewegen
Catharina Prym – Drei Thesen zum gesellschaftlichen Kontext der Nachfolge
Christina Diem-Puello – Von der Fahrradmanufaktur zur digitalen Nummer eins: mein Hundertjähriges Start-Up
Susanne Klier – Plötzlich Nachfolgerin
Katharina Wahby – Würde ich es wieder tun?
Dr. Antje Eckel – Alles auf Zukunft – fünf Gedanken zum Unternehmenserfolg für die nächste Generation
Dominique C. Pontani – Unternehmensnachfolge zur rechten Zeit gestalten
Dr. Caroline von Kretschmann – Die Kunst des Übergangs oder wie man im Spannungsfeld von Gefühl und Geschäft gemeinsam wachsen kann
Sophia Adler – Mach deine Herausforderungen zu deinen Stärken
Dr. Monika Susanne Börner – Entscheidend ist nicht die Entscheidung allein
Doreen Fritz und Barbara Eichelmann-Klebl – Generationenwechsel im Verein – Nachfolge mal anders
Anna Meusert – Mein Kaltstart ins Unternehmertum – meine Learnings aus der Nachfolge
Laura Ludwig – Nachfolge als Fachfremde … Ist das überhaupt möglich?
Lena Schaumann – Die zwei Phasen meiner Nachfolge
Dr. h.c. Brunhilde Schram und Ursula Oberhollenzer – Nachfolge in einem Netzwerk, eine spezielle Herausforderung
Julia Kasper – Raum geben & nehmen: Wie Vertrauen und Flexibilität zu guten Nachfolgeentscheidungen führen können
Donata Kollmar – Mein Weg zur Nachfolgerin der 7. Generation in die Firma Bellmer
Nina Horbach und Martha Wettschereck – Aus der Praxis
Isabel Grupp – Jedes Unternehmen hat seine eigene DNA – Kennst du dich selbst gut genug?
Francine Destickere – Von der Auszubildenden zur geschäftsführenden Gesellschafterin
Lina Elsner – Wie kann die Nachfolge im Familienunternehmen unter Geschwistern funktionieren?
Dr. Kirsten Schubert – Wenn der plötzliche Tod zur Veränderung zwingt – 28 Tage für ein ganzes Lebenswerk!
Jeannette Peters – Nachfolge ist wie Gründen, nur krasser!
Julia Terdenge – Schaffe ich das? – Dauerbaustelle Nachfolge im Handwerk
Susanne Dahncke – Der Nachfolgeprozess als Achterbahnfahrt
Mirja Gerlach – Unternehmensnachfolge in der Unternehmerfamilie – kein Selbstläufer
Martina Reischmann – Können wir alles haben? Ein Denkanstoß zum Balanceakt
Saskia Stella Gleitsmann – Vier Generationen Gleitsmann Kg – Familienunternehmen: Das Rad des Lebens
Charlotte Otte – Der Apfel fällt nicht weit vom Stamm
Heike Eberle – Die fünf Phasen meiner Unternehmensnachfolge
Nicole Jasmin Kassel – Die 3 Phasen der Nachfolge – von der Euphorie bis zur vollständigen Emanzipation
Larissa Zeichhardt – Schwesternwirtschaft
Julia Schittler – Von wegen Einheiraten – selbst ist die Frau
Hannah Weitz – Entscheidungsfrage Nachfolge: Ja? Nein? Vielleicht!
