Arbeitgeber-Attraktivität und Führung

Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen

Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden.

Wichtige Impulse für die Praxis

Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft:

• Angie Gifford, Meta
• Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck
• Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf
• Theodor Weimer, Deutsche Börse
• Christoph Werner, dm
• Stefan Wintels, KfW
• Reinhard Zinkann, Miele

„Dieses Buch [ist] zwar hinsichtlich des Volumens nicht umfangreich, aber inhaltlich wahrlich nicht ‚dünn‘. Die Struktur ist ungewöhnlich, die Gespräche bieten vieles zum Nachdenken und Rieses abschließende Überlegungen, zu den neun Thesen führend, sind schon für sich genommen des Lesens wert.“ – Dr. Ralf Kölbach